Пн-Вс

08:00 20:00

Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг является процессом передачи всех действий по охране труда специализированной, аккредитованной для такой работы Министерством Труда, компании. Вместе с составлением пакета документов и проведения мероприятий по охране труда руководитель передает права на осуществление деятельности по охране труда третьему лицу. Помимо основных проводимых мероприятий за организацией закрепляется специалист, который представляет интересы компании во время инспекторских проверок.

1

Два вида аутсорсинга охраны труда

  • Аутсорсинг предусматривается на предприятиях в обязательном порядке, где работает более 50 человек на основании ст. 217 ТК РФ. Руководитель обязан создать свою собственную службу охраны труда или ввести в штат лицензированного специалиста с профильным образованием.
  • Аутсорсинг на добровольных началах используют руководитель и собственники компаний со штатом менее 50 человек. Выполнение обязанностей передается аккредитованной компании. Для малочисленных организаций это по вложенным средствам более выгодный вариант. Партнерам не надо оплачивать отпуск, больничный, предоставлять социальные гарантии.

2

Услуги, оказываемые в рамках аутсорсинга охраны труда

Специалисты разрабатывают с нуля систему охраны труда с учетом всех особенностей работы предприятия или компании. Аутсорсинговая компания проводит инструктаж по охране труда и пожарной безопасности. Формируются базовые рабочие места и оказывается поддержка в их аттестации. Аутсорсинговая компания полностью ведет всю документацию, взаимодействует с проверяющими органами, вовремя предоставляя пакет документов, осуществляя декларирование пожарной безопасности. Партнеры обеспечивают прохождение медицинского осмотра, проверяют годность специалистов к работе, выявляют случаи недобросовестного отношения сотрудников к правилам распорядка, расследуют несчастные случаи на производстве.

Руководитель должен внимательно отнестись к выбору аутсорсинговой компании, при заключении договора четко прописать все обязанности, чтобы своя организация не стала предметом разбирательств и штрафных санкций.

Также вставьте сразу после открывающего тега следующий фрагмент: