Пожарно-технического минимума для удалённых сотрудников не существует: ПТМ отменён с 1 марта 2022 года. С 1 сентября 2025 года обучение мерам пожарной безопасности идёт по приказу МЧС России от 16.12.2024 № 1120, и дистанционных работников он упоминает прямо. Руководитель обязан утвердить локальный акт об обучении, и в нём, среди прочего, определяются виды инструктажей для надомников и дистанционных работников, если такие есть в компании.

То есть удалённые сотрудники не выпадают из системы обучения, но какие инструктажи они проходят, решает работодатель и фиксирует это письменно. Что можно провести дистанционно. Теоретическую часть инструктажа — если применение электронного обучения и дистанционных технологий предусмотрено трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.

Без такого пункта дистанционный инструктаж формально не проведён, как бы хорошо он ни был организован. Проверку знаний по теории тоже можно проводить удалённо, в том числе по видеосвязи; её форму и процедуру руководитель определяет в том же локальном акте. Журнал учёта инструктажей можно вести в электронном виде и подписывать записи электронной подписью, виды которой также закрепляются локальным актом.

Что остаётся очным. У первичного и повторного инструктажей обязательна практическая часть: тренировка действий при пожаре и отработка навыка пользования огнетушителем, пожарным краном, средствами индивидуальной защиты и самоспасания. Для сотрудников в гибридном режиме её удобно планировать на дни, когда они бывают в офисе, а вводный инструктаж проводить до начала работы. Для полностью удалённых видов инструктажей, которые с ними проводятся, определяет локальный акт — это решение стоит принять осознанно и записать, а не оставлять пробелом. Чему учить удалённого сотрудника. Он не отвечает за офис работодателя так, как отвечает офисный персонал, но отвечает за свои действия там, где работает. Программа для него имеет смысл, когда сфокусирована на базовых правилах пожарной безопасности, действиях при пожаре в месте фактической работы, вызове экстренных служб и рисках своего рабочего оборудования: зарядных устройств, удлинителей, обогревателей. Материал лучше давать короткими блоками, которые можно пройти в удобное время. Нужно ли удалённым удостоверение. Как правило, нет. Обучение по программам дополнительного профессионального образования нужно только перечню из приложения № 4 к приказу: руководителям и ответственным на объектах, где одновременно могут находиться 50 и более человек, или на категорийных объектах, главным специалистам на таких же объектах, специалистам по пожарной профилактике и тем, кто проводит инструктажи. Если удалённый сотрудник сам проводит инструктажи для коллег, ему нужно такое обучение или профильный диплом. Остальным хватает инструктажей. Частые ошибки:

  • покупать всем удалённым сотрудникам «курс ПТМ онлайн» в учебном центре вместо инструктажей;
  • проводить инструктаж дистанционно без пункта об электронном обучении в трудовом договоре или допсоглашении;
  • не прописать в локальном акте, какие инструктажи проходят дистанционные работники;
  • давать удалённым ту же офисную программу, привязанную к чужим для них маршрутам и оборудованию.