Запрос «где пройти ПТМ» до сих пор один из самых частых в пожарной безопасности — при том что самого ПТМ давно нет. Пожарно-технический минимум отменили ещё 1 марта 2022 года, когда на смену приказу МЧС № 645 от 2007 года пришёл приказ № 806. А с 1 сентября 2025 года не действует и он: порядок обучения мерам пожарной безопасности задаёт приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120.
Документ рассчитан на шесть лет — до 1 сентября 2031 года, так что перестраиваться под него придётся всем и надолго. Суть системы проще, чем кажется. Вместо одного «минимума для всех» обучение двухуровневое. Первый уровень — противопожарные инструктажи, их проходят все работники без исключения.
Видов пять: вводный при приёме на работу, первичный на рабочем месте, повторный по графику, внеплановый при изменениях и целевой перед разовыми опасными работами. Проводятся они внутри компании, без образовательной лицензии. Второй уровень — дополнительное профессиональное образование: повышение квалификации или профессиональная переподготовка в лицензированной образовательной организации.
Оно нужно уже не всем, а только отдельным категориям. Приказ № 1120 не ломает схему, введённую 806-м, а уточняет и расширяет её. Главное практическое изменение — круг обязанных. Раньше формулировки касались прежде всего организаций; теперь порядок прямо распространяется и на индивидуальных предпринимателей — владельцев объектов защиты. Если у ИП есть офис, склад, кафе или мастерская, обучение сотрудников и собственное допобразование — его обязанность, а не опция. Кого именно приказ отправляет на программы допобразования — закрытый перечень категорий:
- руководители организаций и ИП — владельцы объектов защиты;
- лица, назначенные ответственными за пожарную безопасность;
- главные специалисты технического и производственного профиля на объектах с массовым пребыванием людей и на пожаровзрывоопасных объектах;
- специалисты по пожарной профилактике;
- работники, которые сами проводят противопожарные инструктажи.
Последний пункт — ключевой для любой компании. Инструктировать персонал вправе только тот, кто сам прошёл обучение по программе допобразования. Назначить «ответственным за инструктажи» офис-менеджера без обучения нельзя: записи в журнале, сделанные необученным сотрудником, инспектор МЧС расценит как отсутствие обучения — со всеми последствиями по статье 20.4 КоАП. Периодичность считается так.
Повторный инструктаж — не реже одного раза в год, а на объектах с массовым пребыванием людей (50 и более человек одновременно) и на пожаровзрывоопасных производствах — не реже раза в полгода. Жёсткого календарного срока для повторного допобразования приказ МЧС № 1120 не устанавливает: на практике повышение квалификации привязывают к изменениям нормативной базы, смене должности или требованиям внутренних регламентов, а не к фиксированной дате. Что делать работодателю прямо сейчас — короткий чек-лист перехода:
- провести ревизию документов: если в приказах и программах инструктажей упоминаются № 806, № 645 или «ПТМ» — они устарели, ссылки нужно заменить на приказ № 1120;
- сверить список сотрудников, которым обязательно допобразование, — подробный разбор категорий есть в статье кому нужно проходить обучение по пожарной безопасности;
- отправить на обучение ответственного за пожарную безопасность — дистанционный формат допустим, детали в материале о дистанционном обучении;
- выстроить график инструктажей под свой тип объекта — для офисов периодичность разбирали в статье об инструктажах в офисе;
- обновить журнал учёта: форма рекомендуемая, вести можно электронно с электронной подписью — нюансы в разборе журнала инструктажа по пожарной безопасности.
Теперь о том, где компании чаще всего спотыкаются. Ошибки повторяются из проверки в проверку, и почти все они — документарные, то есть находятся инспектором за пять минут без выхода на объект.
- искать «удостоверение ПТМ»: такого документа не существует с 2022 года, и подрядчик, который его «оформляет», продаёт бумагу без юридической силы;
- оставить программы инструктажей со ссылками на отменённые приказы — на проверке это трактуется как отсутствие актуального обучения;
- поручить проведение инструктажей сотруднику без допобразования;
- пропустить полугодовой повторный инструктаж на объекте с массовым пребыванием людей;
- считать, что ИП правила не касаются, — с 1 сентября 2025 года касаются напрямую;
- забыть о внеплановом инструктаже при изменении нормативки — когда он обязателен, мы разбирали в отдельной статье;
- недооценить цену вопроса — вилки штрафов по статье 20.4 КоАП собраны в разборе о штрафах за нарушение пожарной безопасности.
Вывод простой. Сама логика обучения бизнесу знакома с 2022 года: инструктажи для всех плюс допобразование для ответственных. Переход на приказ № 1120 — это в первую очередь ревизия бумаг: программы, приказы о назначении ответственных, журнал учёта. Час работы с документами сегодня заметно дешевле, чем штраф до 400 тысяч рублей для юридического лица на ближайшей проверке. А если непонятно, с чего начать, — начните со списка тех, кому нужно допобразование: обычно именно там находится первый пробел.
